Interim management

Waarom interim management?

Interim Management wordt veelal ingezet bij:

• Veranderingstrajecten. De objectieve buitenstaander zet veranderingen gemakkelijker in gang en heeft specialistische kennis en kunde op gebied van veranderingstrajecten.
• Tijdelijke programma's en projecten. Extra capaciteit in kennis en kunde om tijdelijke projecten te verwezenlijken. De ingeleende interim manager kan zich snel inleven en inwerken om het project in gang te zetten en af te ronden. Zie ook projectmanagement.
• Tijdelijke opvang. Bij het tijdelijk wegvallen van een manager of om een periode te overbruggen tussen een vertrekkende manager en de nieuwe manager. Het wordt steeds lastiger in de krappe arbeidsmarkt direct een passende nieuwe manager te werven.

Heeft u als overheid, semi-overheid, geprivatiseerde of technische organisatie behoefte aan een interim manager met kennis, ervaring en skills om veranderingen of programma's of projecten te realiseren of tijdelijke opvang te verzorgen? Neem dan contact op met Balansys.